Коллективный договор на 2023-2025 гг
Изменения и дополнения к Положению о системе оплаты труда работников № 2
Изменения и дополнения к Положению о системе оплаты труда работников № 3
Заявление о вступлении в Профсоюз
План обучения
План работы 2023-2024
Состав профкома
Основные направления деятельности профсоюзной организации
· Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
· Работа с ветеранами педагогического труда.
· Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
· Оздоровительная и культурно-массовая работа.
· Информационная деятельность.
С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
· Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
· Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
· Критерии распределения премиального фонда.
Цели и задачи
Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза:
· представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
· реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;
· содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:
· приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
· добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
· солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
· коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
· гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
· уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
· обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
· выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
· самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
· соблюдение финансовой дисциплины.
| 
